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7月23日，一份华为总裁办签发的邮件引发热议。这份电邮提出，华为对8位2019届顶尖学生实行年薪制管理，薪酬为100万~200万元/年不等。其中，钟钊、秦通两位博士的年薪制方案为182万~201万元/年，并列占据8位毕业生年薪的首位。这样的钱花得到底值不值？

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1、钟钊，博士年薪制方案：182万-201万人民币/年2、秦通，博士年薪制方案，182万-201万人民币/年3、李屹，博士年薪制方案，140.5万-156.5万人民币/年4、管高扬，博士年薪制方案：140.5万-156.5万人民币/年5、贾许亚，博士

住建部要求，各地坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，始终坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，围绕稳地价、稳房价、稳预期的调控目标，夯实主体责任，保持政策的连续性和稳定性，防止出现大起大落，确保房地产市场平稳健康发展。一个月之后，5月18日，为进一步落实房地产市场调控城市主体责任，住建部又对近3个月新建商品住宅、二手住宅价格指数累计涨幅较大的佛山、苏州、大连、南宁4个城市进行了预警提示。

同时，改善农村人居环境。韩长赋表示，这是实施乡村振兴战略的重点任务，必须抓好农村人居环境整治三年行动，确保到2020年农村人居环境得到阶段性明显改善。此外，补齐农村基础设施和公共服务短板。韩长赋指出，农村基础设施和公共服务落后，是城乡差距最直观的一个表现，也是农民反映强烈的一个民生痛点。所以，要加快补齐短板，改善农村民生。

该知情人士称，绿地武汉中心一开始提出的高度显然是符合当时的规划要求的，但由于此类超高层项目投资周期和建设周期都很长，期间民航控高的范围也在变化，在项目建设过程中难免出现新的变数。该知情人士称，绿地方面必然会于地方政府、民航部门等进一步沟通，以更大限度地维护企业地利益。“这是一个典型的深度城市化过程中发展的问题，从企业到地方政府、民航相关部门，都应该用发展的眼光和思路，以及创新的办法去沟通、研究、解决问题，以力争实现发展中企业、地方、公共利益等多方共赢，并在深度城市化推进的同时也能保护企业的利益和积极性。”该知情人士分析。